Over ons Over jou Onze podcast Onze aanpak Ons blog Over ons Het is het begin van een ‘nieuwe’ tijd. Een tijd waarin mensen andere dingen van jouw bedrijf en organisatie verwachten. Meer zichtbaarheid, meer warmte, meer menselijkheid. Over jou Jij bent directeur-eigenaar van een groot bedrijf. CEO van een dienstverlenende organisatie. De business gaat okay. Maar je ziet dat je medewerkers richting verliezen. Binding met de organisatie en hun collega’s verliezen. En nee, dat is niet okay. Blog Waar het bedrijfsleven de afgelopen jaren vol inzette op hun klanten en de customer journey hebben ze nauwelijks omgekeken naar hun eigen medewerkers en de employee journey. Noem het employee wellness, en ja, dat wordt nog belangrijker in een wereld van hybride werken. Douwe Groen van Snoek Puur Groen houdt wel van zijn mensen. “Vroeger zag ik mijn medewerkers als tools, nu als mens. en gevoel van psychologische veiligheid is de succesfactor van teams die goed scoren qua prestatie en welzijn. Maar zo’n cultuur reikt verder dan een loketje of groen vinkje. Daaraan moet je als leidinggevende blijven werken. Met jezelf in de hoofdrol. Door openlijk je eigen worstelingen en onvolkomenheden met je teamleden te bespreken. Podcast - Hart voor zaken ‘Hart Voor Zaken’ is een maandelijkse podcast voor ondernemers waarin een ondernemer vertelt over zijn hart voor zaken. Over zijn liefde voor zijn bedrijf, en de mensen en de wereld om hem heen. Ook heeft hij twee hartverwarmende tips voor... Lees verder Cor Hospes “Medewerkers willen niet werken voor chocolade, maar voor Chocolonely.” Wat we doen Wij zijn Starlingz. Wij verbinden mens en merk. Zorgen voor richting en betrokkenheid. En dat geeft winst. Waar wil jij meer van? Dit doet er volgens onze test echt toe binnen je organisatie. En dit heb je nodig om het hart van je bedrijf te laten kloppen. Steven Beek “Verbondenheid vergrijst niet, maar verzilvert.”
